读后感之：着装 ¶

摘录笔记 ¶

软件开发团队，似乎是所有行业中对着装规范最为宽松的。但是不能因为你可以穿任何你想穿的衣服就随意穿。你的穿着和你向世界展示的形象都很重要，即使你只是一个程序员。

首先，我们要接受一个事实，每个人都有一些陈规成见，当然会根据你的外表来评判你。 在很多场合，我们的陈规成见都是完全错误的，并且会给我们带来伤害。 一旦我们快速形成了一个判断，要想消除这种判断可就不那么容易了。 所以，现实就是，以外表来评判某人是每个人都在做的事情，我们只能部分控制。

如何在工作场所穿着得体，最简单的建议是：只需比你的目前职位高出两个级别。也就是说，着装风格不要向你的老板看齐，而要向你的老板的老板看齐。 即使在工作中穿短裤和T恤衫是完全可以接受的，即使穿成这样也并不会真正伤害你，但这么穿着对你来说是非常非常不可取的。 举一个生活中的例子，比如穿制服的警察和穿便服的警察，无论你如何描绘，也无论他们说什么、做什么，制服都会影响你看待他们的方式。 你肯定也会举出反例，比如特斯拉的马斯克，他不是也可以随意着装吗？马斯克是特斯拉的创始人，而不是被提升到现在的职位，这就是区别。如果你也是创始人，你当然可以随意着装。

比你目前的职位高出两个级别是什么职位？你怎么知道那个职位的人的穿着是什么样子？ 观察一下管理你公司的行政团队或者首席执行官穿什么样的衣服。看看真正的成功人士穿什么样的服装。尽量与他们的风格相匹配，这样你就会觉得自己也是那个行列里的一员。 试想一下，当有人说“某某人看似像领导”时，他的真实含义是什么。那就是，他们有一些特质，使他们看起来像是那个角色。

我们穿什么会影响我们对自己的看法，进而会影响我们的行为，甚至会改变我们的个性。这就是为什么当你感到沮丧时，穿着睡衣或运动裤闲逛只会让你更沮丧。

想在工作中表现得更专业吗？那就穿得更专业点儿吧。

社会地位的象征，如昂贵的手表、名牌服装、昂贵的汽车等，这些要注意吗？这些东西真的能帮助你在事业上取得成功吗？ 在日常生活中，这些昂贵华丽的东西并不是非常有益的，但是在商务会议和人际交往中，这些似乎有很大的影响。

上面这些只是一些关于如何利用陈规成见和先入为主的看法来让人们产生对你有利的感观的建议，但不是绝对的，如果你真的不在乎这些，那就不用在乎。没有它你也完全能够成功。 但如果你在乎这些，那你可以把这些建议应用于你的职业生涯之中，因为这是一个相当容易被控制的成功要素。

选择取决于你自己。